Desde hace meses, conseguir programadores buenos o malos ha sido un dolor de cabeza, no sólo por que el sueldo promedio casi un 50% sino por que simplemente no hay. Nuestra compañía está compuesta por una gran base de innovación y desarrollo la cual a medida que crece la compañía más personas queremos contratar, la escasez es tal que nos hemos planteado todo tipo de acciones, actividades o ferias para poder conseguir a los dichosos programadores, pero yo creo que esto es la ley de oferta y demanda, donde la demanda es mayor a la oferta y sucede lo que sucede. Yo pensaba que ofrecíamos sueldos malos o que teníamos una especia de peste, pero con todas las personas del sector que lo he hablado coinciden en esta situación.
Al parecer esto no sólo sucede en el país del toro, sino también en otras localidades como Sillicon Valley, donde VMWare se pelea con Google por atraer a los mejores programadores.
