iembre
La verdadera oficina…
Estoy ahora en uno de los Starbucks de Biscayne Blvd. en Miami y me impresiona la cantidad de gente que lo utiliza como oficina. Entran y salen personas que sin comerlo ni beberlo firman contratos o simplemente revisan sus correos, otros esperan con su café en mano a que llegue su reunión de trabajo o hablar por teléfono.
Ayer leyendo el New York Times (se nota que estoy de vacaciones) me encontré con un artículo que hablaba que las oficinas del futuro serán espacios no-asignados donde la gente podrá conectarse a internet sin cubículo preasignado tipo Dilbert o grandes oficinas tipo las películas americanas. Contaba varios ejemplos como el de algunas oficinas de Intel donde la gente tiene pizarras para brainstormings o mesas para conectarse a la red. En varias empresas, incluso la nuestra hay gente que no tiene espacio asignado. En Mobile Dreams los socios no tienen una mesa o escritorio sino que dependiendo del trabajo o el grado de concentración necesario nos sentamos juntos en una sala o nos separamos cada quien por su lado. Mis amig@s de EUA cada vez más tienen más libertad para trabajar desde la casa e incluso conozco amig@s que viven y trabajan en LA, se levantan muy temprano surfean y luego vuelven a la casa o a la oficina a trabajar… Os imaginais esto en España por ejemplo? o es que acaso este tipo de sistemas son incompatibles en países con una regulación de despidos tan cerradas como la Española?
Ya me veo justificando un despido por una persona que “trabajando desde su casa” no “cumple con sus objetivos”.
Esto que comentas es muy interesante. En el nuevo Distrito C de Telefónica cada edificio tiene dos plantas enteras con puestos sin asignar, de modo que los equipos de trabajo, todos ellos dotados de oficina móvil, se van sentando donde les interesa trabajar según el día y desde luego, no necesariamente tienen que ir todos los días ni a una hora determinada ni nada por el estilo. En mi opinión, mejora considerablemente la calidad de vida del empleado, queda por ver si ello redunda en una mayor productividad….o no. Por otro lado, clave reside en determinar qué puestos de trabajo son susceptibles de esta modalidad… no todos lo son.
HAPPY NEW YEAR!
En Panera Bread…. esos tios son muy buenos, saludos desde MO